●仕事ができる社員とできない社員はどこが違うか？

●仕事ができる社員とできない社員はどこが違うか？

たとえば、仕事ができる社員は「早く失敗に気づく」ことの重要性をわかっています。

だから、判断することや、行動することをためらいません。

走り始めてみて、もし何かうまくいかないことがあれば、そこで軌道修正すればいい、と考えます。

もし、何かミスがあったとしても、早い段階であればそれに気づけば、すぐに挽回することができます。

ミスを小さなうちに摘むことができるわけです。

そのほうが、結果として効率の面でも、また完成度の面でも望ましい結果が出るということを、仕事ができる社員はわかっています。

逆に、仕事ができない社員は「早く失敗に気づく」ことの重要性をわかっていません。

だから、ダラダラといつまでも判断や行動を先延ばしし、何をするにも時間がかかります。

時間がかかるということは、労力もお金もかかるということです。

そういったコスト意識がなく、何かミスが起きたときには、すでに取り返しのつかない事態になっていたりするのです。






●●●一流の思考術、一流の仕事術、一流の習慣術、一流の条件を紹介するサイト（１）●●●
　　　　　　　　　　↓
●一流の思考術、一流の仕事術、一流の習慣術、一流の条件を紹介するサイト（１）


●●●一流の思考術、一流の仕事術、一流の習慣術、一流の条件を紹介するサイト（２）●●●
　　　　　　　　　　↓
●一流の思考術、一流の仕事術、一流の習慣術、一流の条件を紹介するサイト（２）